按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

解析：根据经验估工法确定工时消耗，通过座谈讨论得出三种不同的工时消耗，求定额时间的平均值。0.4+0.55+0.85=1.8，1.8/3=0.6，所以定额时间为0.6。

解析：解析:定额时间t=(0.45+4*0.6+0.7)6=0.59。

解析：解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有:和解、调解、仲裁、诉讼等四个。

解析：劳务欠款属于民事纠纷范畴，当债务人拒绝支付劳务报酬时，劳务人可以直接向法院提起民事诉讼要求支付。因此属于劳务欠款类的纠纷可以直接向法院提起民事诉讼。

解析：解析:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。

解析：解析:劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,即劳务费和材料费必须分开单列。劳务分包人没有采购或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的义务,因此主要材料、大型设备和周转性材料的购买或租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资的范围,并在合同中注明。

解析：“三证八统一”是指劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的三证包括身份证、暂住证和上岗证，健康证不在其中。

解析：解析:职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。

解析：解析:违反劳动合同必须承担的违约责任是:行政责任、经济责任、刑事责任。

解析：“三检制”包括自检、互检和交接检，巡检不属于“三检制”内容。