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八大员-劳务员(官方)
3,029
多选题

人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:( ).

A
 知识互补
B
 性别互补
C
 能级互补
D
 经济互补
E
 年龄互补

答案解析

正确答案:ABCE

解析:

解析:互补的内容包括:知识互补;性别互补;能级互补;年龄互补;气质互补;关系互补。

相关知识点:

互补合力:知性年能互补

八大员-劳务员(官方)

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