A、 施工现场洒水降尘
B、 现场道路硬化处理
C、 现场土方堆放淋水降尘
D、 装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理
答案：D
解析：选项D中提到装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但必须密闭处理，这违反了施工现场防止大气污染的要求，因为散装材料的散发会造成大气污染。正确的做法应该是确保散装材料密闭处理，防止污染扩散。
A、 施工现场洒水降尘
B、 现场道路硬化处理
C、 现场土方堆放淋水降尘
D、 装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理
答案：D
解析：选项D中提到装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但必须密闭处理，这违反了施工现场防止大气污染的要求，因为散装材料的散发会造成大气污染。正确的做法应该是确保散装材料密闭处理，防止污染扩散。
A. 考评周期
B. 考评方式
C. 劳务管理
D. 信息反馈
解析：解析:劳务分包队伍综合评价的方法包括:考评周期、考评方式、信息反馈。
A. 工人工资
B. 管理费
C. 工具用具费
D. 工人奖金
E. 利润
解析：劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、工具用具费和利润。
A. 严格的职务分析,比较客观公正
B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
E. 严格的职等职级,并对应严格的工资等级
解析：解析:职务工资制的特点是:严格的职务分析,比较客观公正;职务工资比重较大,职务津贴高;严格的职等职级,并对应严格的工资等级;容易形成管理独木桥,职员晋升机会比较小。
A. 履约保证金
B. 劳动力管理
C. 安全质量管理
D. 付款流程
解析：解析:为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同履约保证金制度和结算扣押质量保证金制度。劳务分包实行按月据实结算,严禁预付或超付结算款。
A. 时间定额和技术定额
B. 技术定额和经济定额
C. 经济定额和产量定额
D. 产量定额和时间定额
解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
解析：解析:劳动力需求计划编制原则包括:(1)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置;(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求;(3)根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产;(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑平面图外部尺寸一般标三道,最外一道是总尺寸。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。
A. 客观公正原则
B. 德才兼备原则
C. 用人所长原则
D. 利益双赢原则
E. 合理使用原则
解析：解析:招聘甄选录用的原则:客观公正原则;德才兼备原则;用人所长原则。
A. 要保持劳动力均衡使用
B. 要保证劳动力有一定的富余量
C. 以施工组织设计和进度计划编制依据
D. 要准确计算工程量
解析：解析:3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则:(1)劳务需求计划应以劳动定额为依据。(2)劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量:计算具体劳务需求的各工种的人员数量。(3)符合项目实施过程中进度计划变化的要求。(4)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置。(5)优先选用本单位劳动力,如本单位劳动力不足,再考虑外部劳动力。(6)根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。(7)依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
