下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( ).

双因素理论指的是( )因素和( )因素.

企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括( ).

培训计划的组成要素包括:( ).

劳务人员优化配置的要求是:( ).

职业技能鉴定的主要内容包括( )三个方面.

配备各岗位所需人员的数量时,要( )的原则.

薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下( )目标.

企业人员管理,员工流出管理包括( ).

人力资源规划的原则包括( ).

人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:( ).