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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。

A、 安全帽

B、 防护面罩

C、 安全带

D、 遮阳墨镜

答案:D

解析:安全帽、防护面罩、安全带都是劳务人员个人安全防护工具,而遮阳墨镜不属于个人安全防护工具。

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邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e9716.html
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有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于( )d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9719.html
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建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的( )。
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信访事项的受理责任形式包括( )。
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工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
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非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
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地下连续墙可用作建筑物的承重结构。
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劳务员对劳务队伍的管理通过( )来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
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内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e970a.html
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八大员-劳务员(官方)

下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。

A、 安全帽

B、 防护面罩

C、 安全带

D、 遮阳墨镜

答案:D

解析:安全帽、防护面罩、安全带都是劳务人员个人安全防护工具,而遮阳墨镜不属于个人安全防护工具。

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邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.  1日

B.  5日

C.  10日

D.  15日

解析:解析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

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有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于( )d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。

A. 3

B. 7

C. 14

D. 21

解析:解析:水养护时间的长短视水泥品种而定,硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不少于7d,火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不少于14d,有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于14d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。

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建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的( )。

A.  无机材料

B.  高分子合成材料

C.  复合材料

D.  有机材料

解析:解析:建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。

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信访事项的受理责任形式包括( )。

A.  经济处罚

B.  警告处分

C.  记过处分

D.  降职处分

E.  内部通报

解析:解析:在行政组织承担行政责任之后,再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分,责任形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种以及内部通报批评。

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工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

A. 正确

B. 错误

解析:工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.  1个星期

B.  半个月

C.  1个月

D.  2个月

解析:解析:建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则用人单位需向劳动者支付双倍工资。

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非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

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地下连续墙可用作建筑物的承重结构。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:工程开挖土方时,地下连续墙可用作支护结构,既挡土又挡水,地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。

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劳务员对劳务队伍的管理通过( )来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A.  劳务作业人员

B.  劳务队伍项目经理

C.  项目部管理人员

D.  项目部项目经理

解析:解析:承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

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内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和( )。

A.  工资

B.  休假

C.  工伤事故

D.  培训

解析:解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。从目前来看,施工劳务作业队所配属的都是农民工,往往都不签订劳动合同。

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