AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 车站值班员题库(官方) 题目详情
CA2745D344F00001593BAF105C10A510
车站值班员题库(官方)
9,605
单选题

采用施工特定行车办法办理行车,准许车站不向司机递交( )和调度命令.

A
路票
B
绿色许可证
C
红色许可证
D
书面行车凭证

答案解析

正确答案:D

解析:

题目解析 选项A和选项B是许可证的颜色,不涉及具体的行车凭证。选项C是红色许可证,用于临时性的行车调度。选项D是书面行车凭证,用于施工特定行车办法办理行车时,车站可以不向司机递交路票和调度命令,而使用书面行车凭证进行行车。

相关知识点:

特定行车办法,可不递书面凭证

车站值班员题库(官方)

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

根据集团公司于2022年2月发布的《集团近期国安保密工作提示》中提出,严禁在互联网及其他公共信息网络中存储、处理、传输涉及国家秘密、工作秘密(商业秘密)的内容;但可以私自留存、抄录和外传上述内容.()

单选题

未经批准或未在规定区域内,使用各类命令禁止的充电设备、加热设备、从事动用明火等特种作业,属于严重违反消防、保卫规章制度的行为.()

单选题

对于涉及安全的职业道德底线行为被给予开除处分的员工,由所在单位列入《集团公司轨道交通运营从业人员服务质量不良记录名单》.()

单选题

饮酒后上岗作业不是严重违反劳动纪律的行为.()

单选题

未经批准或者不具备上岗资格无证可以擅自动用影响运营安全的设施设备.()

单选题

涉及安全生产的情况应及时报告,如实报告,不得隐瞒实情、弄虚作假.()

单选题

未经批准可擅自进入或协助无关人员进入直接影响运营安全的要害部位.()

单选题

涉及安全生产的情况应报不报、故意拖延或者不如实报告属于涉及安全生产弄虚作假行为.()

单选题

对于员工首次发生涉及安全及职业道德底线行为,且造成重大社会影响或严重影响企业形象事件后果的,视情节可予以记大过、撤职、留用察看处分.()

单选题

使用侮辱性语言或肢体动作攻击、侮辱乘客,是属于严重损害企业形象的行为.()

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu