组织文化的特征可以用以下()程度加以描述。

这道题考察的是组织文化的特征。下面是对各个选项的解析：

A. 成员的一致性：这是组织文化的一个重要特征，指的是组织成员在价值观、行为规范、目标等方面的一致性。一个强有力的组织文化通常会促进成员的一致性，从而提高组织的凝聚力和效率。

B. 对人的关注：组织文化应该体现出对员工的关怀和尊重，包括员工的成长、福利、工作环境等。一个注重人文关怀的组织文化能够激发员工的积极性和忠诚度。

C. 报酬标准：虽然报酬标准是人力资源管理的一个方面，但它也是组织文化的一部分，因为它反映了组织如何认可和奖励员工的工作。不同的报酬体系可以体现不同的组织文化和价值观。

D. 系统的开放性：组织文化的开放性指的是组织是否愿意接受外部的新思想、新方法，以及是否鼓励内部创新和变革。一个开放的系统有助于组织适应环境变化，持续发展。

E. 经济标准：这个选项虽然与组织的运营有关，但它更多地关联于组织的经济目标和绩效评估，而不是组织文化的特征。经济标准通常不是用来描述组织文化的。

为什么选ABCD： 这道题要求选择描述组织文化特征的选项。ABCD选项都直接关联到组织文化的不同方面，而E选项则与组织文化的描述不直接相关。因此，正确答案是ABCD，这些选项共同构成了组织文化的多维特征描述。