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判断题
285、( )劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
答案：正确
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。这是为了保障劳动者的权益，让劳动者有足够的时间做好准备。
举个例子，如果一个员工在公司工作期间表现不佳，经过培训和调整岗位后仍然无法胜任工作，公司可以根据法律规定解除劳动合同。在通知员工解除合同时，公司需要提前三十天书面通知员工，这样员工就有足够的时间去寻找新的工作机会或做好职业规划。这样做不仅符合法律规定，也体现了用人单位对员工的尊重和关怀。
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