61、以下属于战略性人力资源管理中,培训的特点的是( )

38、评估经济收益与培训的货币成本之比,这种方法属于评估的( )。

37、培训的效果进行评估的体系中,衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是( )

36、员工开发的主要方法不包括( )

35、关于学习地图的说法不包括( )

34、培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训,这是指( )

33、要求员工自己承担学习的各方面责任,自己决定什么时候学习以及让谁来帮助自己学习等的培训法属于( )

32、柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中,受训者在工作中的行为表现是否发生了变化是指( )

31、培训成果转化不包含的方面是( )

30、一个完整的培训管理系统中第一步是( )

29、职业生涯开发与管理的关键步骤不包括( )