34、培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训,这是指( )

65、最简单的人力资源需求预测方法是( )。

64、定量的人力资源需求预测方法不包括( )。

63、主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是( )。

62、竞争战略的类型不包括( )

61、以下属于战略性人力资源管理中,培训的特点的是( )

60、关于人力资源战略与创新战略的匹配,说法错误的是( )。

59、战略性人力资源管理的外部契合又称( )

58、下列关于战略性人力资源管理的说法,错误的是( )

57、德尔菲法需要注意的问题不包括( )。

56、人力资源需求预测的主要方法中最简单的是( )。