21、根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是( )。

29、比较法的优点不包括( )

28、关于绩效评价的信息来源,说法错误的是( )

27、在界定员工的绩效并制定相关的绩效标准时,不能遗漏任何重要的绩效项目是指员工个人绩效的哪一个基本特征( )

26、对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括( )

25、关于绩效评价的特征法,说法错误的是( )

24、关于绩效评价的行为法,说法错误的是( )

23、以下说法错误的是( )

22、绩效面谈会议中,第一步是( )

21、关于绩效评价的信息来源,说法错误的是( )

20、对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,这种现象称为( )。