12、在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,力图实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的( )。

38、关于绩效面谈技巧的说法,不正确的是( )。

37、绩效管理的目的不包括( )

36、以下关于绩效管理说法错误的是( )

35、关于关键事件法的说法错误的是( )

34、( )是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例,将员工划归到不同的绩效等级。

33、绩效辅导的主要活动不包括( )

32、结果法不适用于( )

31、目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中,S是指( )

30、SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括( )

29、比较法的优点不包括( )