9、在( )情况下,组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。

41、员工必须清楚地知道自己到底应该做什么,是指影响员工个人绩效的哪个因素( )

40、关于绩效考核主体的说法,不正确的是( )。

39、从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是( )

38、关于绩效面谈技巧的说法,不正确的是( )。

37、绩效管理的目的不包括( )

36、以下关于绩效管理说法错误的是( )

35、关于关键事件法的说法错误的是( )

34、( )是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例,将员工划归到不同的绩效等级。

33、绩效辅导的主要活动不包括( )

32、结果法不适用于( )