38、名词解释:工作职责(3分)

9、岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群称为()(1分)

8、在岗位的具体分类中,提出组织的使命,规划组织的战略,审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位称为()(1分)

7、以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与岗位有关的信息的过程被称为()(1分)

6、按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为()(1分)

5、工作性质相同的岗位构成()(1分)

4、组织的细胞是()。(1分)

3、根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为()(1分)

2、岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的()(1分)

1、在工作分析过程中扮演着指导者和培训师的角色,主要职责是为整个工作分析提供指导、规划,设计工作分析的程序、步骤,安排工作分析的时间,提供工作分析所需要的各种表格、范例等,而不是直接从事工作分析的工作分析主体是()(1分)

47、论述影响岗位评价方法选择的主要因素。(10分)