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简答题
47、论述影响岗位评价方法选择的主要因素。(10分)
答案解析
正确答案：（1）法律依据与社会背景。由于岗位评价会对企业的薪酬结构与薪酬水平产生较大的影响，因此在选择岗位评价方法时必须将法律因素考虑在内。（2）企业岗位结构与岗位数量的多少。岗位评价方法在很大程度上由企业的岗位结构与岗位数量而定。（3）企业管理方式与文化特征。企业管理方式与文化特征也是影响岗位评价方法选择的一个重要因素。（4）劳资关系。任何一个成功的岗位评价方案都必须是为员工所接受和认可的，从这个角度看，企业劳资关系如何对于最终方案的设计、确定与应用实施具有很大的影响。（5）现有岗位评价资源的多少。所谓岗位评价资源主要包括几个方面，其一，评价人员； 其二，时间；其三，经费；其四，岗位分析资料。（6）时间成本与费用成本。任何一种岗位评价方法均要花费一定的时间和经费。（7）评估人员的选择与培训。分析人员小组通常由下列人员组成：一个资深的顾问、一些人事管理专家、根据工作性质和职能划分的明显不同，选取相关部门代表。
