方针目标管理的特点包括

**解析：** 方针目标管理（Management by Policy and Objectives）是一种将组织的经营方针、战略目标层层分解，落实到各部门和个人，并通过自我控制和动态管理来实现目标的管理方法。其主要特点如下： 1. **强调系统管理（A项正确）**： 方针目标管理要求从整体出发，将企业的总目标层层分解到各个部门、班组乃至个人，形成一个完整的目标体系。它强调整体与局部、上级与下级之间的有机联系，体现了系统管理的思想。 2. **强调重点管理（B项正确）**： 在制定方针目标时，企业不可能面面俱地解决所有问题，而是需要抓住关键少数，集中资源解决影响全局的重点问题和薄弱环节。因此，它强调对重点项目的管理和控制。 3. **注重措施管理（C项正确）**： 目标确定后，关键在于实施。方针目标管理不仅关注“做什么”（目标），更关注“怎么做”（措施）。它要求为每个目标制定具体的实施计划和保证措施，并对其进行跟踪、检查和评价，确保目标的实现。 4. **注重自我管理（E项正确）**： 方针目标管理倡导“自我控制”和“自主管理”。在目标分解和措施制定的过程中，鼓励员工参与，赋予他们相应的权力和责任，激发员工的主观能动性，变“要我干”为“我要干”，从而实现自我管理。 **关于D项的分析：** * **突出计划管理（D项错误）**：虽然方针目标管理与计划管理密切相关，但“计划管理”通常被视为一种基础的管理职能或手段，而非方针目标管理区别于其他管理方法的独特*特点*。方针目标管理更侧重于目标的导向性、系统性、重点性以及员工的参与和自我控制。相比之下，传统的计划管理可能更侧重于指令性和刚性执行。因此，在概括方针目标管理的核心特点时，通常不将其表述为“突出计划管理”，而是强调上述的A、B、C、E四点。 综上所述，方针目标管理的特点包括强调系统管理、强调重点管理、注重措施管理和注重自我管理。 **正确答案：ABCE**