1273.在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。

182.绩效改进的方法中,通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的方法是()。

181.关于绩效面谈技巧的说法,错误的是()。

180.根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于()。

179.下列反馈面谈中的行动正确的是()。

178.关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。

177.关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。

176.绩效反馈面谈的最终目的是()。

175.关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。

174.下列不属于绩效改进方法的是()。

173.找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。