173.找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。

1282.人力资源需求预测的影响因素包括()。

1281.广义的人力资源规划包括()。

1280.人力资源供给的影响因素包括()。

1279.关于德尔菲法的表述,正确的有()。

1278.从狭义人力资源规划的角度来说,基本流程包括()。

1277.下列说法正确的有()。

1276.人力资源规划的意义体现在()。

1275.下列属于人力资源供给预测方法的有()。

1274.在实施德尔菲法时需要注意的问题有()。

1273.在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。