解析:
绩效反馈面谈应避免冲突
扫码进入小程序随时随地练习
1277.下列说法正确的有()。
1276.人力资源规划的意义体现在()。
1275.下列属于人力资源供给预测方法的有()。
1274.在实施德尔菲法时需要注意的问题有()。
1273.在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。
1272.狭义的人力资源规划专指组织的()。
1271.在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有()。
1270.在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。
1269.人力资源需求预测定量方法包括()。
1268.企业外部人力资源供给来源包括()。
为了提高加载速度和练习体验,每3000道题目分为一段,请选择您要练习的分段:
请选择您要练习的章节,系统将加载该章节下的所有题目:
请设置各类题型的数量和分值,系统将随机抽取题目生成试卷:
提示:非会员最多300题,会员最多1000题
以下是您的考试记录,点击可查看详情: