180.根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于()。

1275.下列属于人力资源供给预测方法的有()。

1274.在实施德尔菲法时需要注意的问题有()。

1273.在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。

1272.狭义的人力资源规划专指组织的()。

1271.在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有()。

1270.在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。

1269.人力资源需求预测定量方法包括()。

1268.企业外部人力资源供给来源包括()。

1267.下列选项中,属于人力资源需求定性的主观判断法的是()。

1266.人力资源需求预测影响因素包括()。