判断题
14.关于劳动合同书的签订时间规定,自用工之日签订,宽限六十天。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
解析:
这道题考察的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同签订时间的法律规定。
**解析如下:**
1. **法律依据**:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起**一个月内**订立书面劳动合同。”
2. **错误点分析**:
* 题目中提到的“宽限六十天”是错误的。法律规定的宽限期是**一个月**(即30日内),而不是60天。
* 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(依据《劳动合同法》第八十二条)。
3. **正确表述**:
关于劳动合同书的签订时间规定,应当自用工之日起**一个月内**签订。
因此,题目的说法是**错误**的。
相关知识点:
劳动合同用工签,并无六十天宽限
题目纠错
班组管理知识汇编
相关题目
单选题
379.直方图,又称质量分布图,它是是指通过对生产过程中产品质量分布状况的描绘与总体分布特征的分析,来判断产品最终质量的一种常用方法。
单选题
378.只有在一个班开班时需要首检,其他时候不需要首检。
单选题
377.针对现场可能出现的质量问题,应考虑优先选择智能防错技术。
针对已经发生的不合格的原因所采取的措施是纠正措施。
单选题
376.针对某一质量问题进行分析后,制定出2种对策,为了尽快解决问题,这2种对策
可以一起实施。
单选题
375.针对军品,让步使用、放行或接收不合格品时应办理“让步接收”手续,对于未经顾客授权的让步使用,应征得顾客同意;关键特性不允许让步使用。
单选题
374.造成质量问题的第一责任人是零件的生产者。
单选题
373.在质量检查点填写检验记录时,对能够进行量化检验的项目,可以填写数字,也可
以打钩代替。
单选题
372.在质量管理中,质量控制是致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的活动。
单选题
371.在质量管理体系中,改进代表着提高绩效的活动,持续改进的定义是提高绩效的循环活动。
单选题
370.在质量改进过程中设定目标,要考虑经济上合理,技术上可行。
