372.在质量管理中,质量控制是致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的活动。

21.同一用人单位与同一劳动者只能约定多次试用期。

20.规章制度是生产规则以单位意志的体现,由单位法定权力保障实施。

19.试用期规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或劳动合同约定工资的80%。

18.经济补偿按本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。

17.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,经用人单位提出拒不改正的,可以发解除与终止双方劳动合同。

16.试用期包含在劳动合同期限之内。

15.经济补偿按本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。

14.关于劳动合同书的签订时间规定,自用工之日签订,宽限六十天。

13.规章制度是生产规则以单位意志的体现,由单位法定权力保障实施。

12.同一用人单位与同一劳动者只能约定多次试用期。