11.点检员不只是检查设备,一定要有(),并应按其责任给予相应的权力。

这道题考查的是现代设备管理中点检员的角色定位与职责权限。 **解析如下：** 1. **角色转变**：传统的设备维护往往侧重于事后的修理或简单的日常检查。而在现代设备管理体系（如TPM，全员生产维护）中，点检员不仅仅是设备的“检查者”，更是设备状态的“管理者”。 2. **管理职能的核心地位**： * 点检员需要制定点检标准、计划，分析设备故障原因，提出改进措施，并协调维修资源。这些工作都超出了单纯“检查”或“判断”的范畴，属于**管理职能**。 * 只有具备管理职能，点检员才能从系统角度保障设备的稳定运行，实现预防性维护。 3. **权责对原则**：题目后半句提到“应按其责任给予相应的权力”。在管理学中，权力和责任必须对等。如果点检员只负责检查（执行层），通常不需要额外的决策权力；但如果赋予了其**管理职能**（如决定停机检修、调度维修人员、考核操作人员等），就必须赋予相应的权力以确保管理措施落地。 4. **选项分析**： * A. **判断**：是点检过程中的一个动作或能力，属于技术层面，不足以涵盖整体角色定位，也不直接对应“给予相应权力”的管理逻辑。 * B. **预知**：是点检的目标之一（预知维修），属于技术结果，而非职能定位。 * C. **检查能力**：是点检员的基本素质要求，是基础，但题目强调的是“不只是检查”，因此排除此项。 * D. **管理职能**：准确概括了点检员在现代企业中的综合角色，且与“责任”和“权力”的管理学逻辑紧密相连。 因此，点检员一定要有**管理职能**，并应按其责任给予相应的权力。 **正确答案：D**