()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

这道题考查的是对不同工作时间制度定义的理解。 **正确答案是 D. 缩短工作时间。** **解析如下：** 1. **分析题干关键词**： * “特殊情况”：指从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动等作业，或者女职工在哺乳期等特定情形。 * “少于标准工作时间长度”：这是核心特征，即每日或每周的工作时长低于国家规定的标准工时（通常为每日8小时，每周40小时）。 2. **逐项分析选项**： * **A. 标准工作时间**：是指由国家法律规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。这与题干中“少于标准工作时间”不符。 * **B. 正常工作时间**：通常等同于标准工作时间，指一般情况下的工作时长，不符合题意。 * **C. 计件工作时间**：是以完成一定数量的合格产品或工作量为考核依据的工作时间制度，其本质可能符合标准工时，也可能涉及加班或不足，但它强调的是“计件”而非“时长缩短”，且不一定是在“特殊情况”下实行。 * **D. 缩短工作时间**：正是指在特殊条件下（如危害健康、高强度劳动、生理特殊时期等），法律允许实行的少于标准工作日长度或少于标准工作周长度的工作时间制度。这完全符合题干的描述。 因此，根据定义，**缩短工作时间**是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。