职业道德不能通过()的关系，增强企业的凝聚力。

**解析：** 职业道德在企业管理和建设中发挥着重要的凝聚作用，主要体现在处理内部人际关系和利益关系上： 1. **协调企业职工之间（选项 A）**：良好的职业道德有助于同事之间相互尊重、团结协作，减少摩擦，从而增强团队凝聚力。 2. **调节领导与职工（选项 B）**：职业道德规范了管理者的行为和员工的态度，有助于建立和谐上下级关系，促进企业内部稳定。 3. **协调职工与企业（选项 C）**：通过培养员工对企业的忠诚度和责任感，职业道德能够拉近员工与企业的心理距离，使个人目标与企业目标趋于一致，增强归属感。 **选项 D（调节企业与市场）**：虽然职业道德也涉及企业在市场中的行为规范（如诚信经营、公平竞争），但这主要关乎企业的**外部形象、信誉和市场竞争力**，属于企业与外部环境的关系，而非直接用于增强**企业内部**的凝聚力。 因此，职业道德不能通过“调节企业与市场”的关系来直接增强企业的内部凝聚力。 **正确答案：D**