39、工作日志法(3 分)

8、在企业人力资源的四个层次中，既是人力资源政策的体验者，同时也是人力资源规划的 对象的是( ) (1 分)

7、人力资源需求的定性预测技术中一种最简单的预测方法是( ) (1 分)

6、西方经济学界公认的人力资本之父是( ) (1 分)

5、工业经济时代的关键要素是( ) (1 分)

4、人力资源与其他资源最根本的区别是人力资源在被开发的过程中具有( ) (1 分)

3、心理型工作设计的理论依据是() (1 分)

2、在人力资源开发的类型中，为培养、提高与改进某一素质的教育、教学、学习与管理的 活动称为( ) (1 分)

1、人力资源管理的发展先后经历了三个阶段，具体为:人事管理、人力资源管理以及( ) (1 分)