4、人力资源与其他资源最根本的区别是人力资源在被开发的过程中具有( ) (1 分)

43、简述绩效考核的原则。 (6 分)

42、简述人力资源规划的作用。 (6 分)

41、简述薪酬制度设计的步骤(6 分)

40、薪酬体系(3 分)

39、工作日志法(3 分)

38、职业分类(3 分)

37、人力资源(3 分)

36、人力资源规划(3 分)

35、人力资源开发客体的主观能动性，开发过程中的长期性以及开发活动的负责性，决定着 人力资源开发的( ) 。 (1 分)

34、社会保险的目的是风险的补偿和 ( ) (1 分)