工资应当以货币形式按（ ）支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目解析 **题目：** 工资应当以货币形式按（ ）支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 **答案：** 月 ### 选项解析 1. **货币形式**： - 工资必须以法定货币支付，不能以实物或其他形式替代。例如，不能用食物、衣物等代替工资。 2. **按（ ）支付**： - 这里需要填写的是支付工资的时间单位。常见的支付时间单位有日、周、月等。 - **日**：每天支付一次工资。这种方式在实际操作中较为少见，因为频繁支付会增加管理成本。 - **周**：每周支付一次工资。这种方式在某些行业（如餐饮业）可能会采用，但也不是最常见的方式。 - **月**：每月支付一次工资。这是最常见的支付方式，适用于大多数企业和行业。 3. **支付给劳动者本人**： - 工资必须直接支付给劳动者本人，不能支付给他人或第三方。 4. **不得克扣或者无故拖欠**： - 克扣：指无正当理由减少劳动者的工资。 - 拖欠：指未按时支付工资。 ### 为什么选择“月”作为答案 - **法律规定**：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” - **实际操作**：大多数企业都采用月薪制，即每月支付一次工资。这种方式便于管理和核算，也符合大多数劳动者的收入预期和生活安排。 - **稳定性**：按月支付工资可以确保劳动者有一个稳定的收入来源，有助于维持其正常的生活和工作状态。 ### 示例 假设你是一名公司员工，你的工资是每月5000元。根据法律规定，公司应该在每个月的固定日期（如每月10日）将5000元人民币直接支付到你的银行账户中，不能以其他形式替代，也不能无故减少或延迟支付。