()劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。

**解析：** 劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和劳动义务发生分歧而引起的争议。 1. **定义核心**：劳动争议产生的基础是劳动关系，其核心内容正是围绕双方享有的**劳动权利**（如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等）和承担的**劳动义务**（如完成工作任务、遵守劳动纪律等）。 2. **标的界定**：在法律关系中，“标的”指权利义务指向的对象或内容。在劳动争议中，当事人争执的焦点即为谁享有何种权利、谁应履行何种义务，或者权利义务的具体范围及履行情况。因此，劳动权利和劳动义务构成了劳动争议的标的。 综上所述，该表述准确反映了劳动争议的本质特征，故答案为**正确**。