55、55.关于目标管理法的说法,错误的是( )。

46、46.费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。“工作程序化、规范化的程度”指的是费德勒情境因素中的( )维度。

45、45.下列关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。

44、44.对常见的信度测试方式的理解,错误的是( )。

43、43.下列不属于社会保险法律关系的是( )。

42、42.下列关于信度和效度的说法,错误的是( )。

41、41.按社会保险责任分,不属于社会保险法律关系主体的是( )。

40、40.如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.8,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了40%,他们原来的工资水平是每小时30元,那么现在的工资水平是( )元。

39、39.由于企业自身的发展以及为适应市场环境的变化,某公司从传统的直线职能制向事业部制转变,各事业部对某些类型的职能管理者的需求将大大增加。这表明影响该公司进行人力资源需求预测的因素是( )。

38、38.根据心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特质的是( )。

37、37.下列与职称评审相关的内容中,表述错误的是( )。