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南京客运段24年车长季度考
1,574
多选题

《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安(2022)10号规定,南京客运段安全红线,按照等级分为()、(),对 触碰者分别采取不同的处理方式。

A
I类
B
Ⅱ类
C
ⅢI类
D
IV类

答案解析

正确答案:AB

解析:

好的,让我们来解析这道多选题。 ### 题目背景 《南京客运段安全红线管理实施细则》(南客安[2022]10号)是南京客运段为了加强安全管理,防止和减少安全事故而制定的一份文件。其中,安全红线是指在安全生产过程中必须严格遵守的规定,违反这些规定将受到相应的处罚。 ### 题目解析 题目要求我们选择南京客运段安全红线的分类,并指出触碰者会受到不同的处理方式。 #### 选项解析 - **A. I类**:这是第一类安全红线,通常涉及最严重的违规行为,如严重违反操作规程、导致重大事故等。 - **B. Ⅱ类**:这是第二类安全红线,涉及较严重的违规行为,虽然没有I类严重,但仍然可能导致较大的安全隐患。 - **C. Ⅲ类**:这是第三类安全红线,涉及一般性的违规行为,虽然不那么严重,但仍需引起重视。 - **D. IV类**:这是第四类安全红线,涉及轻微的违规行为,通常不会造成严重的后果。 ### 答案解析 根据《南京客运段安全红线管理实施细则》(南客安[2022]10号),南京客运段的安全红线分为两类:I类和Ⅱ类。因此,正确答案是 **A. I类** 和 **B. Ⅱ类**。 #### 为什么选A和B - **I类**:这类红线涉及最严重的违规行为,触碰者将受到最严厉的处理,如解除劳动合同、行政处分等。 - **Ⅱ类**:这类红线涉及较严重的违规行为,触碰者将受到较严厉的处理,如警告、罚款、培训等。 ### 示例 - **I类红线示例**:一名列车员在值乘过程中饮酒,导致列车运行出现严重安全隐患。这种行为属于I类红线,触碰者将被解除劳动合同。 - **Ⅱ类红线示例**:一名列车员在值乘过程中未按规定穿戴防护装备,导致自身或他人受伤。这种行为属于Ⅱ类红线,触碰者将受到警告和罚款。 希望这些解析和示例能帮助你更好地理解这道题目的答案。

相关知识点:

南客段安全红线等级分

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