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判断题
17.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,经用人单位提出拒不改正的,可以发解除与终止双方劳动合同。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
本题考查的是用人单位可以单方解除劳动合同的情形。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
> （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
题干中描述的情形完全符合上述法律规定：
1. **行为事实**：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系（即兼职或双重劳动关系）。
2. **后果/情节**：对完成本单位工作任务造成严重影响，**且**经用人单位提出后拒不改正。
在这种情况下，用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同，且无需支付经济补偿金。因此，题干表述正确。
**结论：** 答案正确。
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