×
判断题
11.试用期规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或劳动合同约定工资的80%。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题的表述是**正确**的。
### 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定：
> “劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
题目中的描述“试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或劳动合同约定工资的80%”符合法律条文的核心规定。
**需要注意的细节补充（供深入学习）：**
虽然题目判断为正确，但在实际法律适用中，试用期工资需要同时满足以下三个条件中的**最高者**：
1. 不得低于本单位相同岗位最低档工资；
2. 不得低于劳动合同约定工资的 80%；
3. **不得低于用人单位所在地的最低工资标准**（这是底线中的底线）。
题目主要考察的是前两项关于“内部对比”和“合同约定比例”的规定，因此判定为正确。
相关知识点：
试用期工资有规定
题目纠错
班组管理知识汇编
相关题目
单选题
44.工作质量的监督检查不包括()。
单选题
43.根据受审核单位对产品质量形成过程的重要性或该单位发生质量问题的频次和严重性,与质量有关的各单位的内部审核频次至少()。
单选题
42.根据客户需求,产品质量要“恰到好处”,是杜绝了()浪费。
单选题
41.根据ISO9001质量管理体系要求,组织需按计划的时间间隔进行管理评审,一般时间间隔不超过()。
单选题
40.改善是能够提高产质量量和经济效益,消除生产活动中的各种()现象的改善活动。
单选题
39.GB/T19001标准规定的质量管理体系要求是为了()。
单选题
38.符合性的质量概念指的是符合()。
单选题
37.服务质量特性中()是指顾客在接受服务过程中满足精神需要的程度。顾客期望得到一个自由、亲切、尊重、友好和谅解的气氛。
单选题
36.菲根鲍姆在()年首次提出全面质量管理的概念。
单选题
35.对质量改进的成果进行总结,并进一步标准化是PDCA循环的()阶段工作。
