42.根据客户需求,产品质量要“恰到好处”,是杜绝了()浪费。

13.规章制度是生产规则以单位意志的体现,由单位法定权力保障实施。

12.同一用人单位与同一劳动者只能约定多次试用期。

11.试用期规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或劳动合同约定工资的80%。

10.职业纪律是最明确的职业规范,它以行政命令方式规定了职业活动中最基本的要求。

9.现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。

8.职业责任是由社会分工决定的,它往往通过行政或法律的方式加以确定和维护。

7.人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业。

6.职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质。

5.职业道德是社会道德在行业领域的具体化。

4.职业道德大多没有实质的约束力和强制力。