单选题
29.如果方针目标管理不能按计划实施,就要()采取对策。
A
终止计划
B
更换团队
C
调查原因
D
补充资源
答案解析
正确答案:C
解析:
这是一道关于方针目标管理实施问题的选择题。我们需要分析在方针目标管理不能按计划实施时,应采取的合理对策。
首先,我们梳理题目中的关键信息:方针目标管理未能按计划实施,需要选择一项合适的对策。
接下来,分析各个选项:
A. 终止计划:这个选项意味着放弃原计划,但在未调查原因和尝试解决问题之前就终止计划,可能不是最佳的选择,因为它忽略了问题可能通过某些措施得到解决的可能性。
B. 更换团队:更换团队是一种极端的措施,通常在没有充分证据表明问题是团队能力或态度导致的情况下,不应首先考虑。此外,更换团队需要时间和资源,可能不是最高效的解决方式。
C. 调查原因:这个选项是合理的,因为它涉及到问题的根源分析。通过调查原因,可以了解为何方针目标管理未能按计划实施,从而有针对性地采取措施来解决问题。
D. 补充资源:虽然资源不足可能是实施计划的一个障碍,但在未明确问题原因的情况下盲目补充资源,可能不是最有效的解决策略。资源应该根据问题的具体原因来有针对性地分配。
综上所述,当方针目标管理不能按计划实施时,最合理的第一步是C. 调查原因,以便了解问题的根源,并据此制定有效的解决方案。
因此,答案是C。
首先,我们梳理题目中的关键信息:方针目标管理未能按计划实施,需要选择一项合适的对策。
接下来,分析各个选项:
A. 终止计划:这个选项意味着放弃原计划,但在未调查原因和尝试解决问题之前就终止计划,可能不是最佳的选择,因为它忽略了问题可能通过某些措施得到解决的可能性。
B. 更换团队:更换团队是一种极端的措施,通常在没有充分证据表明问题是团队能力或态度导致的情况下,不应首先考虑。此外,更换团队需要时间和资源,可能不是最高效的解决方式。
C. 调查原因:这个选项是合理的,因为它涉及到问题的根源分析。通过调查原因,可以了解为何方针目标管理未能按计划实施,从而有针对性地采取措施来解决问题。
D. 补充资源:虽然资源不足可能是实施计划的一个障碍,但在未明确问题原因的情况下盲目补充资源,可能不是最有效的解决策略。资源应该根据问题的具体原因来有针对性地分配。
综上所述,当方针目标管理不能按计划实施时,最合理的第一步是C. 调查原因,以便了解问题的根源,并据此制定有效的解决方案。
因此,答案是C。
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