5.下列体现研究护士在肿瘤新药临床实验中承担管理者角色的是( )

**注意：题目给出的参考答案 D 存在明显错误。** 在肿瘤新药临床试验中，研究护士（Research Nurse, RN）或临床协调员（CRC）的角色分工非常明确。根据 GCP（药物临床试验质量管理规范）及常规临床试验操作标准，对各选项分析如下： ### 正确答案推导 **正确选项应为：A** ### 详细解析 1. **A. 对 CRC 的考勤、能力等考核 —— 【体现管理者角色】** * **解析**：研究护士（尤其是资深研究护士或护理组长）往往承担着团队管理的职责。对临床协调员（CRC）或其他初级研究人员进行考勤管理、业务能力评估和绩效考核，属于典型的**人员管理（Human Resource Management）**行为，直接体现了“管理者”的角色。 2. **B. 对受试者及家属进行健康宣教 —— 【体现教育者/照顾者角色】** * **解析**：这是研究护士的核心临床职责之一，旨在确保受试者知情同意并配合试验，体现的是**教育者**或**直接照护者**的角色，而非管理者。 3. **C. 对受试者相关费用进行减免报销管理 —— 【体现行政/事务协调角色】** * **解析**：虽然涉及“管理”一词，但这属于试验过程中的事务性工作或财务协调工作，通常由 CRC 或专门的行政人员协助完成，主要体现的是**协调者**或**执行者**角色，并非核心的人员或项目管理职能。 4. **D. 为受试者执行访视计划 —— 【体现执行者角色】（题目所给答案，但错误）** * **解析**：执行访视计划（如抽血、生命体征测量、给药等）是研究护士最基础的**临床操作职责**，体现的是**执行者**或**直接照护者**的角色。这完全是技术性、操作性的工作，不包含任何“管理”属性。因此，**选项 D 不能体现管理者角色**。 5. **E. 对数据录入人员的管理 —— 【可能体现管理者角色，但不如 A 典型】** * **解析**：在某些大型中心，研究护士可能监督数据质量，但通常数据录入由 CRC 或专门的数据管理员负责。相比之下，A 选项中对直接下属（CRC）的考勤和能力考核是更直接、更普遍的管理行为。且在多数考试语境下，A 是更标准的管理职能描述。 ### 结论 * **题目原答案 D 是错误的**。执行访视计划是典型的**执行层面**工作，而非管理层面。 * **最符合“管理者角色”的选项是 A**。因为管理者的核心职能包括计划、组织、领导和控制，其中对团队成员（如 CRC）的考核与管理是领导与控制职能的直接体现。 **建议：** 如果这是一道考试题，建议核对题源或咨询出题方，极有可能是答案印制错误，正确逻辑下应选 **A**。