85.护理管理体系中,护士分层管理的依据不包括以下哪项?( )

这道题目的正确答案应该是D选项，但题目给出的答案是D护理能力，这个答案存在争议。按照常规的护理管理体系理解，我来分析各个选项： A. 护士分层级准入标准 - 这是分层管理的重要依据之一 - 例如：不同层级护士需要具备不同的学历、职称等基本条件 - 属于客观评价指标 B. 岗位职责 - 不同层级护士承担的工作内容和责任范围不同 - 比如：N1级护士主要负责基础护理,N4级护士可以参与护理管理 - 是明确各层级工作边界的依据 C. 考核标准 - 用于衡量护士的工作绩效和专业水平 - 包括理论考试、操作考核等内容 - 是动态评估护士能力的方式 D. 护理能力 - 实际上护理能力应该包含在考核标准中 - 护理能力是一个综合概念，包括专业知识、技能操作、沟通能力等 - 但它是通过具体的标准来体现和衡量的 从严格意义上说，护理能力是一个结果性的概念，而不是直接的分层依据。真正的分层依据应该是具体的、可量化的标准，如上述ABC选项所示。 建议： 如果按照最严格的定义，这道题确实应该选择D作为答案。但在实际工作中，护理能力确实是分层管理需要考虑的重要因素，只是它需要通过具体的考核标准来体现。