工伤保险又称( ).

主要回答到哪里去进行竞争的问题,这是().

战略性人力资源管理中()这一工具,其作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标.

战略执行过程中的关键要素不包括().

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,包括().

战略性人力资源管理的()步骤中,组织需要回答“我们在为客户创造价值的时候,需要完成那些最为关键的活动,同时需要完成那些对关键活动提供支持的其他重要活动?”

组织在实现终极目标中可能遇到的战略威胁包括().

界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势,确定组织的战略方向,这指的是().

战略性人力资源管理的理念,不包括()

人力资源管理在影响战略执行的五个重要因素中负有主要责任的包括().

某高科技公司认为新能源汽车在未来的前景巨大,于是做出了进入该领域的战略决策.从战略层次来看该战略属于().