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中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)
1,174
多选题

组织在实现终极目标中可能遇到的战略威胁包括().

A
 潜在人员短缺
B
 尚未开发的客户市场
C
 对企业有帮助的技术进步
D
 竞争对手的技术创新
E
 新的竞争对手进入

答案解析

正确答案:ADE

解析:

解析:本题考查人力资源管理与战略规划中的SWOT分析。BC属于战略机会。战略机会(O):尚未开发的客户市场;对企业有帮助的技术进步;尚未挖掘和利用的潜在人力资源等。战略威胁(T):潜在的人员短缺,新的竞争对手进入市场,即将出台的可能会对组织产生影响的法律,竞争对手的技术创新等。故,正确答案为ADE。【思路点拨】SWOT分析具体内容可根据下表进行记忆人力资源管理与战略规划

相关知识点:

组织战略威胁,短缺竞争创新

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钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同.2010年11月的一天,钱某骑自行车正常行驶的上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾.出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工伤待遇.公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝.结论作出之日起( )年后,钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定.

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钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同.2010年11月的一天,钱某骑自行车正常行驶的上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾.出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工伤待遇.公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝.钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残,可以( ).

单选题

钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同.2010年11月的一天,钱某骑自行车正常行驶的上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾.出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工伤待遇.公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.

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