下列对因工致残职工劳动关系的处理中,符合法律规定的是()

解析:本题考查职工工伤保险待遇的内容。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,B项正确;职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,C项错误;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,D项正确,AE项错误。故此题正确答案为BD。【思路点拨】要注意伤残的三个等级,一至四级属于重度伤残,五级至六级属于中度伤残,七级至十级属于轻度伤残,以此理解伤残待遇的内容。注意伤残等级严重程度不要记反。伤残待遇