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单选题
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要,这是与()匹配的人力资源战略培训职能的表现.
A
创新战略
B
成本领先战略
C
客户中心战略
D
收缩战略
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:本题考核人力资源战略与不同竞争战略的匹配。A项,创新战略强调风险承担、新产品的不间断推出,客户的满意度和客户的个性化需要,经营目标是充当产品市场的领袖,重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间,与题干表述不一致;B项,成本领先战略的培训:重点针对员工当前所从事的工作需要,与题干表述一致,正确;C项,客户中心战略的培训:注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观,与题干表述不一致;D项,收缩战略的培训:战略和业务领域的调整,组织中的很多人的知识和技能可能也需要进行更新,压力也会比较大,与题干表述不一致;故此题正确答案为B。人力资源战略与不同组织战略的匹配
相关知识点：
成本战略培训，重当前工作需要
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