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多选题
人才管理的主要内容包括().
A
构建灵活多样的人才获取途径
B
形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C
建立多元化的员工价值主张
D
加强人力资源能力建设
E
实现组织的总体战略
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:本题考查人才管理的内容。人才管理的主要内容包括四个方面:第一,构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配,A项正确;第二,形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,B项正确;第三,建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化,C项正确;第四,加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理,D项正确。人才管理的最终目的是实现组织的总体战略,但不是内容,E项错误。故此题正确答案为ABCD。【思路点拨】四点主要内容的关键词为人才获取、降低风险、多元价值、能力建设,可以记口诀“多元化能力建设降低人才获取风险”。人才管理
相关知识点：
人才管理内容，获取调节价值等
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