×
单选题
关于劳务派遣,下列表述正确的是().
A
劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B
用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C
用工单位直接管理和指挥劳动者
D
劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:本题考查劳务派遣。劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不使用劳动者,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;而用工单位直接管理和指挥劳动者,但是与劳动者之间没有建立劳动关系。劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不使用劳动者,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动,A项错误;用工单位直接管理和指挥劳动者,但是与劳动者之间没有建立劳动关系。B项错误;用工单位直接管理和指挥劳动者,C项正确;用工单位与劳动者之间没有建立劳动关系。D项错误。故此题正确答案为C。经营劳务派遣业务的条件
相关知识点：
劳务派遣关系，用工单位管理
相关题目
单选题
对人格进行测量的方法中,首先提供一组描述人的人性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这指的是()方法.
单选题
关于非结构化面试的表述,正确的是().
单选题
关于评价中心技术的说法,错误的是().
单选题
在情境化结构面试通常需要遵循“STAR”原则,其中需要完成的主要工作任务是由()表示.
单选题
根据结构化程度划分的面试类型不包括().
单选题
面试的类型中,()方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问.
单选题
效度包括().
单选题
关于员工甄选的说法,错误的是()
单选题
复本信度反映的是().
单选题
关于甄选说法错误的是()
