我国调整劳动关系的制度和机制包括( )

下列选项中,属于培训与开发效果评估内容的有( ).

结果评估指标中的硬指标包括( ).

( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容.

下列属于回任工作评估的方法的是( ).

( )是培训与开发体系中最重要的一个环节.

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑.

下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( ).

影响培训与开发利润的因素不包括( ).

通常企业进行培训投资决策时,会考虑的因素不包括( ).

从投资的成本一收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润.(注:B-培训可带来的增值,C一培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)