单选题
( )是培训与开发体系中最重要的一个环节.
A
结果评估
B
反应评估
C
投资收益评估
D
工作行为评估
答案解析
正确答案:A
解析:
解析:本题考核评估的内容。A项,结果评估是组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高管层最关心的评估内容,表述一致,正确;B项,反应评估是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,表述不一致,错误;C项,投资收益评估确定或比较组织进行培训与开发的成本收益;组织很少进行,因为它是一个困难且昂贵的过程,表述不一致,错误;D项,工作行为评估,它是效果评估中一项重要的内容,可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高管层和直接主管特别关心的,但不是最关心和最重要的。故此题正确答案为A。评估的内容
相关知识点:
培训开发最重结果评估
相关题目
单选题
以非公有制企业为重点对象,指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作,体现了发展和谐劳动关系主要任务中的( ).
单选题
对于不同民族、种族、性别 、职业、职务、劳动关系的经济类型或用工形式的劳动者来说,在劳动关系中保护其法律地位平等,不得有任何歧视,这具体指的是( )
单选题
下列关于调整劳动关系的原则说法错误的是( ).
单选题
在劳动关系调整的原则中,劳动者和用人单位通过平等协商一致,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务,这涉及( )
单选题
我国调整劳动关系的制度和机制包括( )
单选题
下列关于对我国调整劳动关系的制度和机制描述正确的是( ).
单选题
协调劳动关系的三方机制主要包括( )
单选题
下列关于劳动争议处理机制排序正确的是( )
单选题
我国劳动关系调整的原则包括( ).
单选题
在市场经济条件下,使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约,调整个别劳动关系的基本制度是( ).
