从投资的成本一收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润.(注:B-培训可带来的增值,C一培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)

　S一C>B

　B-S>C

S-B>C

C>S

正确答案：B

解析：

解析:本题考核培训与开发的决策分析。培训与开发的决策分析:只有当收益大于支出的时候,才有利可图,即B-S>C时,培训与开发才会提高组织的利润。故此题正确答案为B。【思路点拨】只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织收益。可能会出现的情形如下方表格所示:

培训与开发决策分析的概念

关于员工申诉的内涵表述不正确的是( ).

要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出,这体现了员工申诉管理原则中的( ).

发展和谐劳动关系的基本任务包括( )

下列对发展和谐劳动关系的意义表述错误的是( ).

发展和谐劳动关系的主要任务中,健全国家劳动标准体系要求( ).

以非公有制企业为重点对象,指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作,体现了发展和谐劳动关系主要任务中的( ).

对于不同民族、种族、性别、职业、职务、劳动关系的经济类型或用工形式的劳动者来说,在劳动关系中保护其法律地位平等,不得有任何歧视,这具体指的是( )

下列关于调整劳动关系的原则说法错误的是( ).

在劳动关系调整的原则中,劳动者和用人单位通过平等协商一致,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务,这涉及( )

我国调整劳动关系的制度和机制包括( )