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多选题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( ).
A
提供职业生涯信息
B
给个人提供自我评估工具和机会
C
成立潜能评价中心
D
实施培训与发展项目
E
提供个人职业生涯指导与咨询
答案解析
正确答案：ACD
解析：
解析:本题考查职业生涯管理的方法。组织层次职业生涯管理的方法有:提供职业生涯信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目,ACD正确;个人层次的职业生涯管理方法有:给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询,BE错误。故此题正确答案为ACD。【思路点拨】组织层次职业生涯管理的三种方法可以按照实施顺序记忆:若想开展组织的职业生涯管理,首先在内部要有可晋升的通道即内部劳动力市场,也就是搭台子;台子搭好后就需要选拔出组织可用的人才,即成立潜能评价中心来评价与筛选人才;最后,对选拔出来的人才进行培训与培养,即实施培训与发展项目。组织层次的职业生涯管理方法
相关知识点：
组织生涯管理法，信息中心项目佳
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