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单选题
关于职业生涯管理的说法,不正确的是( ).
A
职业生涯管理只包括组织职业生涯管理
B
职业生涯管理有利于为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才
C
职业生涯管理能满足员工高层次的需要,进而提高个体的工作生活质量
D
职业生涯管理有利于使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考查职业生涯管理概述。职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面,A错误;职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义:对组织的重要性表现在:①使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革;②为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才;③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强;④满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工,特别是优秀员工,BC正确;对个人的重要性表现在:①通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础;②可在组织中学到各种有用的知识,锻炼能力,从而增加员工自身的竞争力;③能满足员工高层次的需求,如尊重需要、自我实现需要等,进而提高个体的工作生活质量,D正确。此题为选非题,故正确答案为A。职业生涯管理的目的
相关知识点：
生涯管理说法多，组织个体都包括
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关于职业生涯管理的说法,正确的是( ).
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关于职业生涯管理的说法,不正确的是( ).
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( )是指当一个人不得不做出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观.
