关于职业生涯管理的目的,说法错误的是()

解析:本题考查职业生涯管理的目的。职业生涯管理内涵:组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程,包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理。职业生涯管理目的:对组织:(1)使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革。(2)为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才(3)从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强。(4)满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工,特别是优秀员工对个人:(1)能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础。(2)可在组织中学到各种有用知识,锻炼能力,从而增加员工自身的竞争力(3)能满足员工高层次的需要,进而提高个体的工作生活质量。使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革。故A项正确;从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强。B项错误;能满足员工高层次的需要,进而提高个体的工作生活质量。C项正确;能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础。D项正确;故此题正确答案为B。职业生涯管理的目的