单选题
213.高等学校课程督导主要围绕两个层面展开,一是课程实施层面,二是( )
A
课程管理层面
B
课程评价层面
C
课程编制层面
D
课程更新层面
答案解析
正确答案:A
解析:
**解析:**
高等学校课程督导工作主要旨在保障和提高教学质量,其监督与指导的范围通常涵盖课程运行的全过程。这一过程主要围绕以下两个核心层面展开:
1. **课程实施层面**:主要关注课堂教学的实际执行情况,包括教师的教学态度、教学内容、教学方法、课堂互动以及学生的学习状态等。这是督导工作中最直观、最频繁的部分。
2. **课程管理层面**:主要关注学校及院系对课程建设的规划、组织、协调与控制情况。这包括教学大纲的执行情况、教学资源的配置、教学制度的落实、考试与成绩管理的规范性等。
**选项分析:**
* **A. 课程管理层面**:符合高校课程督导的宏观与微观结合的特点,是除了具体实施之外的另一个重要督导维度,故为正确答案。
* **B. 课程评价层面**:评价通常是督导的结果或手段之一,而不是与“实施”并列的一个独立运行层面。
* **C. 课程编制层面**:虽然课程编制(设计)很重要,但在常规的“课程督导”语境中,更多侧重于已开设课程的运行与管理,编制往往属于课程建设的前端环节。
* **D. 课程更新层面**:属于课程建设与发展的一部分,包含在广义的课程管理中,不是与实施并列的主要督导层面。
因此,正确答案是 **A**。
题目纠错
高校教资-高等教育学
相关题目
单选题
291.下列关于高校教师地位的叙述,正确的是( )。
单选题
290.高校教师劳动的价值具有多重性,主要体现在满足个体身心发展需要、满足社会发展需要、以及满足自我实现的需要等方面。高校教师劳动的这三大价值分别被称为( )。
单选题
289.高等学校教师劳动的社会性价值主要表现为( )
单选题
288.我国高校教师聘任制的核心是( )。
单选题
287.属于高等学校教师绩效评价的基本原则的选项是( )。
单选题
286.职称评聘制是当前我国高校职称评定制度的通用做法,即实行评定制与聘任制相结合,先评后聘。目前的这种职称评聘制主要参考( )等几个方面的情况。
单选题
285.目前我国高等学校教师职称评定制度的通用做法是评聘制,在职称评聘中主要参考的是( )。
单选题
284.我国高等学校的内部治理主要包括( )。
单选题
283.高等学校的内部治理在高校行政层面,需要通过( )来改进治理。
单选题
282.高等学校之间的竞争主要包括( )。
